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招聘职位：猎头顾问

猎头顾问岗位职责

1：根据所在事业部，进行相关行业的客户拓展

1：25-35岁，相关专业本科以上；英语或日语良好
2：2年以上企业专职招聘、猎头工作经验
3：对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解
4：沟通协调力强，工作效率高，执行力强，
5：能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富

猎头顾问招聘流程

第一步：在线投递简历
第二步：人力资源部门收到您的简历并进行评估
第三步：如果适合将和您进行电话沟通
第四步：与合适的候选人进行面试
第五步：与达成共识的求职者进行薪资、行业、入职时间等具体事宜
第六步：到公司报道，办理入职手续

招聘职位：猎头顾问助理

猎头助理岗位职责

1. 协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供有价值的服务；
2. 根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人；
3. 协助顾问联络候选人，安排候选人面试；
4. 协助顾问进行市场拓展，了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系；
5. 与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈；
6. 协助顾问完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排。
7：按照要求完成相关的候选人报告 

猎头助理任职要求

1、本科以上，有人力资源招聘、猎头从业经验优先；
2、喜欢与人打交道，善于通过电话与人建立联系；
3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力； 
4、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧； 
5、对互联网搜索熟练应用。

第一步：在线投递简历
第二步：人力资源部门收到您的简历并进行评估
第三步：如果适合将和您进行电话沟通
第四步：与合适的候选人进行面试
第五步：与达成共识的求职者进行薪资、行业、入职时间等具体事宜
第六步：到公司报道，办理入职手续 

招聘职位：招聘专员

1：定期维护招聘广告，并对投递过来的简历进行筛选，邀约合适的候选人到企业面试
2：跟踪整个招聘进程，协助候选人到企业入职
3：配合各部门主管的业务发展，制度不同的招聘计划 
4：拓展招聘渠道

招聘专员任职要求

1、大专以上学历，有人力资源招聘从业经验优先
2、喜欢与人打交道，善于通过电话与人建立联系
3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力
4、对互联网搜索熟练应用

第一步：在线投递简历
第二步：人力资源部门收到您的简历并进行评估
第三步：如果适合将和您进行电话沟通
第四步：与合适的候选人进行面试
第五步：与达成共识的求职者进行薪资、行业、入职时间等具体事宜
第六步：到公司报道，办理入职手续